O chefe dos recursos humanos –
RH, da SESAP, Secretaria de Saúde Pública do Estado, Carlos Pinto, vem sendo
destaque positivo dentro do órgão.
Mesmo com as trocas de
secretário, Carlos Pinto vem se mantendo sempre a frente do seu setor pela
capacidade técnica que tem, em solucionar os problemas no órgão.
Já há tempos, ele é convocado
para solucionar problemas, resolver questões internas e externas complicadas, e
é sempre um bombeiro para apagar os constantes incêndios.
Carlos Pinto recentemente expôs
a imprensa estadual um panorama dos principais avanços obtidos em 2013, como a
implementação de vários projetos na área de gestão de pessoas e treinamentos
para servidores, em conformidade com as diretrizes preconizadas pela Política
de Educação Permanente em Saúde do SUS (a exemplo de encontros motivacionais
nas várias unidades de saúde), ressaltando o papel fundamental do servidor para
a melhoria dos cenários.
Além disso, o coordenador
destacou a implantação do ponto eletrônico, a conquista do Prêmio Inova SUS, em
função do trabalho desenvolvido pela Comissão de Avaliação de Desempenho, e a
realização de reuniões para a reestruturação da Mesa Estadual de Negociação,
composta por gestores e representantes dos trabalhadores da Saúde, que vem fazendo
uma revisão do Plano de Cargos, Carreira e Salários da Sesap.
Como metas para 2014, Carlos
Pinto tem destacado a consolidação do ponto eletrônico e o dimensionamento dos
servidores. Outro ponto enfatizado por ele é a implantação do Banco de Talentos
da Sesap, para conhecer a qualificação e habilidades dos servidores, para que
possam desempenhar atividades diversas no âmbito da Secretaria.
Carlos Pinto é um nome de
destaque, sem dúvidas, e o blog tem conhecimento que é sempre elogiado e
prestigiado por todos que estão a sua volta.
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