Evento é promovido pela
Fecomércio, em parceria com outras entidades empresariais e pretende tirar
dúvidas de empresários, empreendedores, profissionais e formadores de opinião
Com a sanção da Lei que promoveu
a modernização das Leis Trabalhistas, cujas novas regras passam a valer em
novembro, o que realmente vai mudar nas vidas do trabalhador e dos
empregadores? Quais os novos cenários do mercado de trabalho com as novas
regras? Para sanar dúvidas e questionamentos sobre o tema, o Sistema Fecomércio
Rio Grande do Norte realiza, em parceria com a Federação das Indústrias, da
Agricultura, dos Transportes, das Associações Comerciais e das CDLs, além do
Sebrae, CDL Natal e Associação Comercial do RN, no próximo dia 21, no hotel
Holliday Inn, o Seminário Modernização Trabalhista: O que mudou? Por que mudou?
O evento contará com a palestra de José Pastore, um dos maiores especialistas
em relações de trabalho e recursos humanos do Brasil, que irá tratar das
mudanças na legislação brasileira. Também participa do debate o deputado
federal relator da Reforma Trabalhista na Câmara Federal, o potiguar Rogério
Marinho (PSDB).
“Já alcançamos uma vitória com
a aprovação da reforma trabalhista. Agora temos que mostrar, esclarecer que a
reforma é benéfica para todos, tanto para os empregadores quanto para os
trabalhadores, e que ela abre um enorme caminho para que possamos ampliar a
oferta de vagas de trabalho no mercado. E para colocar isso de forma bastante
didática e elucidativa, convidamos o José Pastore, que é uma das maiores
autoridades do país no assunto”, afirma o presidente do Sistema Fecomércio RN,
Marcelo Queiroz.
O seminário da próxima
segunda-feira é apenas para convidados e cada instituição irá fazer a
distribuição de senhas-convite aos seus associados, diretores e público de
relacionamento.
Reforma trabalhista
A Consolidação das Leis
Trabalhistas, que regia as relações entre patrão e empregado, é de 1943 e
passou por algumas alterações, mas nenhuma que acompanhasse o avanço
tecnológico e os novos modelos de trabalho.
Com o novo conjunto de leis,
entre outras coisas, está sendo regulamentada a possibilidade de novas formas
de contratação, como o trabalho intermitente e a criação de regras para home
office. A jornada de trabalho também pode ser negociada, sem ultrapassar os
limites da Constituição, férias podem ser divididas em até três períodos, os
acordos coletivos podem trocar os dias dos feriados e o intervalo de almoço
pode ser reduzido a um mínimo de 30 minutos. As conquistas da classe
trabalhadora, como 30 dias de férias, 13º salário, FGTS, descanso semanal
remunerado e licença-maternidade, são preservadas.
A reforma trabalhista é a
primeira de uma série de mudanças que a população espera, em meio à crise
econômica e todo o vendaval político que se vivencia. O país exige ainda as
reformas tributária, previdenciária e política.
Pastore
José Pastore é Doutor Honoris
Causa em Ciências e PhD em Sociologia pela University of Wisconsin, nos Estados
Unidos. Atuou também como pesquisador da Fundação Instituto de Administração
(FIA) e da Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas (Fipe), ligadas à FEA.
José Pastore é licenciado e bacharel em Ciências Sociais pela USP, mestre na
mesma área pela Escola Pós-Graduada de Sociologia e Política de São Paulo. É
especializado em Pesquisa, Ensino e Consultoria nas áreas de Relações do
Trabalho, Emprego, Recursos Humanos e Desenvolvimento Institucional, tendo
publicado mais de 30 livros nas áreas de Relações do Trabalho e Recursos
Humanos.
Fecomércio RN
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