O Sindicato dos Trabalhadores
em Educação Pública do RN (Sinte-RN) debate, nos próximos dias 15 e 19 de
fevereiro, possibilidade de definição de indicativo de greve caso o piso
salarial dos servidores da Educação não seja reajustado em 6,81%. As datas
foram escolhidas por serem respectivamente, o início do ano letivo em Natal e
no Rio Grande do Norte.
De acordo com o coordenador do
Sinte-RN, José Teixeira, apenas a Prefeitura de Natal, diferentemente do
Governo do Estado, possui uma Lei do Piso Salarial. A falta do reajuste,
segundo ele, é “o carro-chefe” da mobilização. “Sem dúvida, o reajuste, que já
é muito pequeno, deveria estar implantado, porém, não é o caso. Não sabemos por
que não fizeram essa correção ainda. Vamos pedir uma reunião com a secretária
[Justina Iva] e esperar que haja uma negociação”, disse ao portal Agora RN.
No dia 15, os educadores da
rede municipal estarão presentes normalmente nas escolas pela manhã. A
assembleia acontece à tarde. Caso o piso salarial da categoria não tenha sido
reajustado até esta data, o Sinte-RN deverá oficializar o indicativo em, no
mínimo, 72 horas para que uma nova assembleia que deflagre a greve seja
marcada.
Além do reajuste salarial, o
Sinte-RN também cobra o fim dos atrasos na folha dos educadores aposentados e o
pagamento do terço de férias que não foi realizado pela Prefeitura de Natal.
Agora RN
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