Nos últimos anos, diversas
empresas de tecnologia surgiram no mercado oferecendo a outras
dispositivos capazes de escanear os cérebros dos funcionários. Sim, muitos
empregadores querem conseguir ler a mente de seus empregados.
A InnerEye, por exemplo, é uma
startup israelense que diz que seus headsets combinam
aprendizado de máquina com as faculdades da mente humana, com o objetivo de
ajudar os trabalhadores a evitar a indecisão e a trabalhar mais rápido. “Ao
conectar humanos e máquinas, a InnerEye combina
o melhor dos dois mundos”, diz o site da empresa.
Outra companhia que trabalha na mesma linha, a norte-americana Emotiv, afirma ser capaz de rastrear o bem-estar dos funcionários com seus dispositivos de eletroencefalografia (EEG) sem fio.
Conforme relata a revista
científica Spectrum, do Instituto de
Engenheiros Eletricistas e Eletrônicos (IEEE) dos EUA, esse é um mercado em
expansão, e os empregadores estão começando a investir.
Obviamente, as justificativas
para o interesse são “as melhores possíveis” (na concepção dos chefes). O
argumento geral para essa classe de dispositivos é de que se trata de uma
ferramenta desenvolvida não apenas para aumentar a produtividade, mas para
garantir o bem-estar dos funcionários.
Eles podem, tecnicamente,
estar monitorando os funcionários? Podem, mas apenas
para o bem deles.
Ao ajudar os funcionários a
tomar decisões rápidas, quase irracionais, a Inteligência Artificial da InnerEye transforma os
trabalhadores comuns em super-humanos. Já a Emotiv só
quer manter os funcionários confortáveis.
“O potencial distópico dessa
tecnologia não é descartado por nós”, disse Tan Le, CEO e cofundador da Emotiv. “Portanto, estamos muito
conscientes de escolher parceiros que queiram introduzir essa tecnologia de
maneira responsável – eles precisam ter um desejo genuíno de ajudar e capacitar
os funcionários”.
Ele disse à Spectrum que os dados de seus
EEGs pertencem ao trabalhador, que deve “permitir explicitamente que uma cópia
de suas varreduras seja compartilhada anonimamente com os superiores”.
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