Medidas como Due Diligence
(processo de revisão das informações de uma organização para validar ou
confirmar oportunidades e riscos) e o Canal de Denúncia vêm sendo utilizadas
nos últimos 11 meses pela Petrobras para garantir melhoria no ambiente de
controle da companhia.
Balanço das ações de conformidade
às normas e leis internas e externas foi apresentado hoje (9), no Dia
Internacional de Combate à Corrupção, pela diretoria executiva da Petrobras,
após reunião com gerentes na sede da empresa, no Rio de Janeiro. Segundo a
assessoria de imprensa da companhia, o evento foi transmitido ao vivo para
todos os funcionários da Petrobras.
O diretor de Governança, Risco
e Conformidade, João Elek, disse que a estatal está adotando mais rigor no
processo de gestão de fornecedores, com o objetivo de aumentar a segurança nas
contratações de bens e serviços e também reduzir riscos de fraude e corrupção.
Para integrar o cadastro de
fornecedores, as empresas interessadas devem prestar informações detalhadas
sobre itens como estrutura, finanças e mecanismos de conformidade para o
combate à fraude e à corrupção. Somente no período de agosto a novembro deste
ano, foram abertos 6.625 processos de Due Diligence de Integridade por esse
sistema de cadastro, informou a assessoria.
Por meio do Canal de Denúncia
Petrobras, Elek destacou que o denunciante tem condições de acompanhar a
evolução do tratamento dado a seu registro. O canal é operado por uma empresa
independente especializada. Segundo o gerente executivo de Conformidade da
Petrobras, Márcio Campanelli, o instrumento está atingindo sua finalidade
porque, em apenas 13 dias, recebeu 195 reclamações e denúncias.
Campanelli ressaltou a
importância de evidenciar para os empregados o que a estatal está fazendo para
impedir desvios de conduta como assédio, uso indevido de recursos da empresa,
além de dano ao patrimônio, fraude, furto, ou negligência. Foram aplicadas
medidas disciplinares que resultaram em 17 demissões, 61 suspensões de até 29
dias e 94 advertências escritas.
Outra medida de conformidade
envolve o treinamento de gerentes executivos, presidentes de subsidiárias e
membros do Conselho de Administração e da Diretoria Executiva da Petrobras e da
Petrobras Distribuidora. Este ano, mais de três mil pessoas participaram de
palestras ou cursos presenciais. Para 2016, a meta é treinar 100% dos
empregados da Petrobras. Os treinamentos abordam, entre outros temas, a Lei
Brasileira Anticorrupção, a Lei Americana Anticorrupção, o Código de Ética e o
Guia de Conduta da estatal.
Segundo a gestora do Programa
Petrobras de Prevenção da Corrupção, a gerente-geral Marise Barreto, as ações
de prevenção, detecção e correção de atos de fraude e corrupção são
continuamente aprimoradas pela companhia.
Agência Brasil
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